|
تعريف
التدريب التعاوني
التدريب
التعاوني هو فكرة فريدة ومبتكرة من نادي الموارد البشرية
العربي. يهدف التدريب التعاوني إلى تقديم المعرفة
والمعلومات التي تهم ممارسي الموارد البشرية، وذلك من خلال
تنظيم "عمل تدريبي" يمكن أن يكون هذا العمل دورة تدريبية
أو ورشة عمل أو منتدى أو مؤتمر.
وتعتمد
فكرة التدريب التعاوني على توزيع التكلفة الإجمالية لهذا
العمل التدريبي على المتدربين. إن دور نادي الموارد
البشرية العربي هو تنظيم وتنسيق دورات تدريبية في مواضيع
يرى أن ممارسي الموارد البشرية العرب بحاجة إليها من خلال
مراكز تدريب محترفة ولها خبرة في هذا المجال، ثم يقوم
بتوزيع تكلفة الدورة على المشاركين فيها.
فوائد
المشاركة
من خلال
حضورك لدورات التدريب التعاوني:
1-
تنمي مهاراتك وتحصل على
المعرفة في مجال إدارة الموارد البشرية.
2-
كلما زاد عدد المشاركين قلت
التكاليف.
3-
تشجع العمل الجماعي لممارسي
الموارد البشرية.
4-
تحصل على شهادة حضور من مركزالتدريب القائم على الدورة.
5- لا تتعطل أعمالك، حيث أن
الدورات تقام في كل مدينة يكتمل فيها العدد المناسب.
تكلفة
الدورات
قمنا
وبالتنسيق مع عدد من مراكز التدريب بدراسة معدل تكلفة دورة
تدريبية في مجال الموارد البشرية، بحيث تكون مدتها ثلاثة
أيام، ويشرف عليها مركز تدريب مرموق، ويقدمها محاضر مشهود
له في مجال الموارد البشرية وتقام في فندق مع إستراحات
قهوة وشاي. فكان معدل تكلفة مثل هذه الدورات بحدود 5500
دولار أمريكي.
من خلال
التدريب التعاوني الذي ينظمه نادي الموارد البشرية العربي
سوف يتم تنفيذ الدورة عند توافر عدد مشاركين مناسب، بحيث
تكون تكلفة حضور الدورة على المشارك الواحد بحدود 250
دولار. مع الأخذ بالإعتبار بأن لا يتجاوز العدد الأقصى
للمشاركين الخمس وعشرين مشاركا وذلك لضمان بيئة تدريبية
سليمة.
مكان
إنعقاد الدورات
لن تعقد
أية دورة لا يكون عدد المشاركين فيها مناسبا لجعل مبلغ
التحمل مقبولا من قبل كل المشاركين. وبما أنه يمكن توفير
المدربين والمكان في أي بلد عربي فسوف يتم عقد دورة في كل
مدينة يجتمع فيها العدد المناسب من المشاركين لإنعقادها.
طريقة
التسجيل
1-
أرسل نموذج طلب المشاركة في
التدريب التعاوني مع تحديد الدورة التي ترغب في حضورها.
2-
فور إكتمال العدد يرسل لك
نادي الموارد البشرية العربي فاتورة بالمبلغ المستحق عليك
لحضور هذه الدورة.
3-
يجب أن يتم تسديد مبلغ
الفاتورة قبل شهر من إنعقاد الدورة.
الخطة
التدريبية لعام 2007
|
رقم الدورة |
عنوان الدورة |
الموعد |
المدة |
|
1 |
سلوك
المنظمات وبناء هيكلها التنظيمي
Organizational Behavior and Design |
4/2007 |
3
أيام |
|
2 |
الوصف
الوظيفي وتقييم الوظائف
Jobs
Description and Jobs Evaluation |
5/2007 |
3
أيام |
|
3 |
بناء
وإدارة نظام الأجور والحوافز
Establishing and Administrating Pay and
Incentives Systems |
6/2007 |
3
أيام |
|
4 |
الإستقطاب والتوظيف والإبقاء
Recruitment, Employment and Retention |
9/2007 |
3
أيام |
|
5 |
تقييم
الأداء والتدريب
Performance Evaluation and Training |
11/2007 |
3
أيام |
|
6 |
الموارد البشرية الإستراتيجية
Strategic Human Resources |
12/2007 |
3
أيام |
لمزيد
من المعلومات الرجاء الإتصال بنادي الموارد البشرية أو
إرسال بريد إلكتروني إلى:
administrator@ClubHRM.com
نموذج طلب المشاركة في التدريب
التعاوني |